{"id":3336,"date":"2026-05-28T10:11:00","date_gmt":"2026-05-28T10:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/methodix.co\/blog\/cosa-ci-insegna-la-cottura-della-pasta-sulla-gestione-del-cambiamento\/"},"modified":"2026-08-27T08:15:26","modified_gmt":"2026-08-27T08:15:26","slug":"cosa-ci-insegna-la-cottura-della-pasta-sulla-gestione-del-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/methodix.co\/it\/blog\/cosa-ci-insegna-la-cottura-della-pasta-sulla-gestione-del-cambiamento\/","title":{"rendered":"Cosa ci insegna la cottura della pasta sulla gestione del cambiamento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3336\" class=\"elementor elementor-3336 elementor-3162\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1cdd15 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e1cdd15\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65b79a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65b79a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il momento migliore per aggiungere il sale alla pasta \u00e8 quando l&#8217;acqua bolle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-611f287 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"611f287\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Questo \u00e8 un consiglio che Antonino Canavacciuolo, uno chef con 3 stelle Michelin, ha condiviso durante una trasmissione televisiva in diretta in Italia.<\/p><p>Da buon napoletano, non ho potuto fare a meno di notare un parallelo tra questo consiglio e il momento giusto per inserire un change manager (CM) in un progetto.<\/p><p>Proprio come aggiungere il sale troppo tardi rende difficile che si amalgami bene, coinvolgere un CM troppo tardi pu\u00f2 ridurre l&#8217;efficacia dell&#8217;intero processo di cambiamento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-071002e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"071002e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"mx-timing-gap\">\r\n  <div class=\"mx-tg-header\">IL DIVARIO TEMPORALE<\/div>\r\n\r\n  <div class=\"mx-tg-columns\">\r\n    <div class=\"mx-tg-col mx-tg-col--early\">\r\n      <div class=\"mx-tg-col-title mx-tg-col-title--blue\">CM ALL'INIZIO<\/div>\r\n      <p class=\"mx-tg-col-text\">Influenza le decisioni, crea fiducia e previene la nascita di resistenze.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"mx-tg-col mx-tg-col--late\">\r\n      <div class=\"mx-tg-col-title mx-tg-col-title--orange\">CM IN RITARDO<\/div>\r\n      <p class=\"mx-tg-col-text\">Ritrova lo slancio, gestisce la frustrazione, i costi pi\u00f9 elevati e lo sforzo maggiore.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"mx-tg-timeline-wrap\">\r\n    <div class=\"mx-tg-timeline\">\r\n\r\n      <div class=\"mx-tg-step\">\r\n        <div class=\"mx-tg-icon mx-tg-icon--blue\">\r\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\">\r\n            <circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\"><\/circle>\r\n            <path d=\"M12 7v5l3.5 2\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path>\r\n          <\/svg>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"mx-tg-step-title\">Partenze in acqua<\/div>\r\n        <div class=\"mx-tg-step-text\">Il progetto prende il via<\/div>\r\n      <\/div>\r\n\r\n      <div class=\"mx-tg-line mx-tg-line--blue\"><\/div>\r\n\r\n      <div class=\"mx-tg-step\">\r\n        <div class=\"mx-tg-icon mx-tg-icon--blue\">\r\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\">\r\n            <path d=\"M12 3c3 4.5 5.5 7.9 5.5 11a5.5 5.5 0 1 1-11 0C6.5 10.9 9 7.5 12 3Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path>\r\n          <\/svg>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"mx-tg-step-title\">L'acqua bolle<\/div>\r\n        <div class=\"mx-tg-step-text\">Il momento giusto per il sale \/ CM<\/div>\r\n      <\/div>\r\n\r\n      <div class=\"mx-tg-line mx-tg-line--fade\"><\/div>\r\n\r\n      <div class=\"mx-tg-step\">\r\n        <div class=\"mx-tg-icon mx-tg-icon--orange\">\r\n          <svg viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\">\r\n            <circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\"><\/circle>\r\n            <path d=\"M12 8v5\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\"><\/path>\r\n    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attacca pi\u00f9<\/div>\r\n      <\/div>\r\n\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<style>\r\n  .mx-timing-gap {\r\n    font-family: 'Montserrat', sans-serif;\r\n    max-width: 980px;\r\n    margin: 0 auto;\r\n    background: #ffffff;\r\n    border: 1px solid #e5e7eb;\r\n    border-radius: 14px;\r\n    overflow: hidden;\r\n  }\r\n\r\n  .mx-tg-header {\r\n    padding: 20px 28px;\r\n    font-size: 13px;\r\n    font-weight: 600;\r\n    letter-spacing: 0.08em;\r\n    color: #9ca3af;\r\n    border-bottom: 1px solid #e5e7eb;\r\n  }\r\n\r\n  .mx-tg-columns {\r\n    display: grid;\r\n    grid-template-columns: 1fr 1fr;\r\n  }\r\n\r\n  .mx-tg-col {\r\n    padding: 28px;\r\n  }\r\n\r\n  .mx-tg-col--early {\r\n    border-right: 1px solid #e5e7eb;\r\n  }\r\n\r\n  .mx-tg-col-title {\r\n    font-size: 14px;\r\n    font-weight: 700;\r\n    letter-spacing: 0.04em;\r\n    margin-bottom: 10px;\r\n  }\r\n\r\n  .mx-tg-col-title--blue { color: #2b8ce6; }\r\n  .mx-tg-col-title--orange { color: 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12e8b66\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Troppe organizzazioni continuano a considerare la gestione del cambiamento come qualcosa che pu\u00f2 aspettare. Ma quando si ricorre a un responsabile della gestione del cambiamento, le decisioni chiave potrebbero essere gi\u00e0 state prese, i messaggi potrebbero essere gi\u00e0 stati diffusi e la resistenza potrebbe gi\u00e0 essersi diffusa tra i vari team. <\/p><p>A quel punto, il CM non contribuisce pi\u00f9 in modo proattivo a plasmare il cambiamento: sta cercando di recuperare slancio mentre affronta tensioni, incertezze e dinamiche interne che avrebbero dovuto essere gestite prima.<\/p><p>Il CM pu\u00f2 ancora dare una mano? Certo che s\u00ec. <\/p><p>Ma l\u2019energia necessaria per rimettere le cose in carreggiata diventa molto pi\u00f9 alta. I ritardi aumentano. I dipendenti si sentono frustrati. Alcuni si disimpegnano del tutto. E spesso le aziende finiscono per pagarne le conseguenze in termini di tempo perso, lavoro da rifare, sforzi aggiuntivi di supporto e obiettivi mancati.    <\/p><p>Pensaci come se fosse come ricorrere a un mediatore dopo mesi di tensione irrisolta tra due persone. Ci vuole tempo per costruire la fiducia. Le persone hanno bisogno di tempo per aprirsi, elaborare le proprie preoccupazioni e iniziare a cambiare comportamento.  <\/p><p>I progetti, per\u00f2, di solito non hanno tutto quel tempo a disposizione.<\/p><p>Le scadenze sono strette. Le date di lancio sono fondamentali. E una volta che la resistenza si \u00e8 radicata, cambiare rotta diventa molto pi\u00f9 difficile.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dd68ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8dd68ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>&#8220;Quando l&#8217;identit\u00e0 si sente minacciata, le persone non ragionano. Si mettono sulla difensiva.&#8221;<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c74a08 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8c74a08\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fb25ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0fb25ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ecco perch\u00e9 la gestione del cambiamento non pu\u00f2 restare in secondo piano.<\/strong><\/p><p><strong>Deve andare di pari passo con la gestione dei progetti: contribuire a guidare la trasformazione, non limitarsi a reagire ad essa.<\/strong> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il momento migliore per aggiungere il sale alla pasta \u00e8 quando l&#8217;acqua bolle. 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